Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

strategischer Erfolgsfaktor für Ihr Unternehmen

Was ist ein BGM und welche Ziele werden verfolgt?

BGM hat zum Ziel, die Gesundheit, die Motivation sowie die Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden zu erhalten und zu fördern
BGM trägt zur Erreichung der strategischen Unternehmensziele bei (z.B. Erhöhung der Produktivität durch Senkung der Absenzquote)
BGM berücksichtigt sowohl die Arbeitsbedingungen als auch das individuelle Gesundheitsverhalten, und kommt den Beschäftigten sowie der Organisation gleichermassen zu Gute
mittels BGM sollen gesundheitsrelevante Belastungen am Arbeitsplatz minimiert und gleichzeitig gesundheitsfördernde Elemente auf allen Unternehmensebenen gestärkt und gefördert werden
BGM ist als eine Managementaufgabe zu verstehen. Der Fokus liegt im systematischen Einbezug der Gesundheitsperspektive in betriebliche Strukturen, Abläufe und Entscheidungsprozesse
BGM bildet die strukturelle Grundlage für nachhaltigen Erfolg von Betrieblicher Gesundheitsförderung

der Ansatz von procedere im Betrieblichen Gesundheitsmanagement ist geprägt durch eine klare Systematik und ein ganzheitliches Verständnis
durch ein strukturiertes Vorgehen schafft procedere mit Ihnen die Grundlage, das Thema Gesundheit als unternehmensstrategisches Feld zu etablieren
Betriebliches Gesundheitsmanagement zielt auf die Führung, die Unternehmenskultur, das Betriebsklima, die Qualifikation sowie die Gestaltung der Arbeitssysteme und das Arbeitsverhalten
procedere legt Wert auf die Überprüfbarkeit: nachhaltige Effekte werden durch die Systematik mess- und überprüfbar