Um klar zu sehen, genügt oft ein Wechsel der Blickrichtung.
(Antoine de Saint-Exupéery)

Berufliche Integration - Wirtschaft und Arbeit

Im Auftrag von Unternehmen sowie von Invalidenversicherungen, Krankentaggeldversicherungen und Pensionskassen.

In der beruflichen Integration – Wirtschaft und Arbeit steht die Rückkehr in den ersten Arbeitsmarkt im Zentrum des persönlichen Coachings.

Es beinhaltet die professionelle Unterstützung in diesem Prozess und hat zum Ziel, dass eine entlöhnte Erwerbstätigkeit im ersten Arbeitsmarkt gefunden und/oder behalten werden kann.
procedere unterstützt die Mitarbeitenden, Stellensuchenden sowie die versicherten Personen bei der Stellensuche von befristeten und unbefristeten Anstellungen im ersten Arbeitsmarkt.

Dienstleistungen auf einen Blick

  • Modul A: Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung
  • Modul B: Bewerbungscoaching
  • Modul C: Begleitung am ersten Arbeitsmarkt
  • Modul D: Supported education (16 bis 25 Jährige)

Modul A: Berufliche Standortbestimmung und Neuorientierung

  • Erarbeitung eines Persönlichkeitsprofil (Stärken-Schwächen)
  • Erkundung von realistischen Berufs- & Tätigkeitsfeldern
  • Perspektiven der Betroffenen erarbeiten und konkretisieren

Modul B: Bewerbungscoaching

  • Komplettes Bewerbungsdossier erarbeiten (Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, Referenzlisten, Qualifikationsprofil)
  • Persönliche Bewerbungsstrategie erarbeiten
  • Bewerbungsinterview trainieren
  • Nutzung von (persönlichen) Netzwerken für die Stellensuche
  • Online-Bewerbung ausarbeiten und hinterlegen
  • Unterstützung bei der wirkungsvollen Selbstvermarktung
  • Bewerbungsbemühungen in Abstimmung mit den Fähigkeiten und der Persönlichkeit
  • Stelleninserate richtig verstehen

Modul C: Begleitung am ersten Arbeitsmarkt

  • Standortbestimmungen mit Arbeitgeber
  • Unterstützung des Arbeitgebers im Kennenlernen der Fähigkeiten und Grenzen der neuen Mitarbeitenden
  • Konfliktmanagement bei Schwierigkeiten im Arbeitsverhalten, der Motivation und Kooperation im Unternehmen
  • Bei Bedarf Akquirierung von Arbeitsplätzen für Arbeitsversuche
  • Befähigung der Person zu Entwicklungen und Lernen am Arbeitsplatz
  • Zwischen- und Abschlussbericht zuhanden des Kostenträgers

Modul D: Supported education (16 – 25 Jährige)

  • Komplettes Bewerbungsdossier erstellen
  • Interview trainieren
  • Unterstützung Lehrstellensuche
  • Coaching Lehrbegleitung im Arbeitsmarkt
  • Bewerbungscoaching für Anschluss an Lehre
  • Job Coaching an neuer Stelle